Unsere Kernkompetenz ist die Gewinnung von Mitarbeitern über das „active sourcing“. Die zunehmende Komplexität der Arbeitsanforderungen an die Bewerber und deren fortschreitende Spezialisierung in unserer arbeitsteiligen und globalisierten Welt erfordern es, sich im Suchprozess auf den enger werdenden Kreis geeigneter Persönlichkeiten zu konzentrieren.

Wir können sowohl in der Breite als auch in der Tiefe das jeweilige Wettbewerbsumfeld, dessen Strukturen und die relevanten Personen umfassend und auf allen Hierarchieebenen identifizieren und kontaktieren.