Bei dieser Suchmethode konzentrieren wir uns auf passiv suchende, tendenziell wechselwillge Kandidaten, die Ihre Profile in diversen Lebenslaufdatenbanken und sozialen Netzwerken veröffentlicht haben. Interessant erscheinende potentielle Bewerber werden von uns individuell angesprochen, interviewt und bei Eignung zur Bewerbung motiviert.

Die persönliche Kontaktaufnahme erfolgt bei uns immer durch den jeweiligen projektverantwortlichen Berater, so dass die potentielle Bewerber gleich im ersten Gespräch alle für ihre Entscheidung relevanten Fragen beantwortet bekommen können.